TUZ „Bezpieczny Pracownik” – grupowe ubezpieczenie NNW dla firm

„Bezpieczny Pracownik” to pracownicze ubezpieczenie grupowe od następstw nieszczęśliwych wypadków oferowane przez TUZ Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych. Produkt skierowany jest do pracodawców, którzy chcą zapewnić swoim pracownikom dodatkowe zabezpieczenie finansowe na wypadek nieszczęśliwego zdarzenia. Ochrona działa całodobowo, w Polsce i za granicą, a zakres można elastycznie dostosować wybierając jeden z trzech pakietów.

Ochrona całodobowa

Ubezpieczenie chroni pracowników 24 godziny na dobę, zarówno w pracy, jak i poza nią – w Polsce i za granicą.

3 pakiety do wyboru

Pracodawca wybiera pakiet Podstawowy, Standardowy lub Pełny, dostosowując zakres ochrony do potrzeb zespołu.

Ochrona rodziny

Pakiet Standardowy i Pełny obejmuje również małżonka, dzieci i rodziców ubezpieczonego pracownika.

Indywidualna kontynuacja

Po odejściu z firmy pracownik może indywidualnie kontynuować ubezpieczenie grupowe na dotychczasowych warunkach.

Zakres ubezpieczenia NNW „Bezpieczny Pracownik” od TUZ

Ubezpieczenie obejmuje następstwa nieszczęśliwych wypadków powodujące trwałe uszkodzenie ciała, rozstrój zdrowia lub śmierć. W zależności od wybranego pakietu, ochroną objęci są również członkowie rodziny pracownika.

Świadczenia dla ubezpieczonego

Śmierć wskutek NW: świadczenie dla uprawnionych w wysokości 40 000 zł w razie śmierci ubezpieczonego w następstwie nieszczęśliwego wypadku.
Śmierć w wypadku komunikacyjnym: podwyższone świadczenie 60 000 zł za śmierć będącą następstwem NW w ruchu komunikacyjnym.
Trwały uszczerbek na zdrowiu: świadczenie proporcjonalne – iloczyn 1% sumy (20 000 zł) i każdego procenta stwierdzonego uszczerbku.
Koszty leczenia po NW: zryczałtowane 3 000 zł na pokrycie kosztów leczenia obrazeń powstałych w następstwie wypadku.
Poważne zachorowanie: świadczenie 3 000 zł w przypadku zdiagnozowania jednej z 17 chorób (zawał, udar, nowotwory, Parkinson i inne).
Koszty pogrzebu: zryczałtowane świadczenie 20 000 zł na pokrycie kosztów pogrzebu ubezpieczonego.
Koszty leczenia (KP 2021): pokrycie kosztów leczenia, operacji, operacji plastycznych, przedmiotów ortopedycznych i przekwalifikowania zawodowego.
Pobyt w szpitalu: świadczenie dzienne za hospitalizację wskutek NW (120 zł/dzień), poważnego zachorowania (60 zł/dzień) lub Covid.
Czasowa niezdolność do pracy: świadczenie z tytułu krótkotrwałej niezdolności do pracy lub nauki.
Trwała niezdolność do pracy: dodatkowe świadczenie w przypadku stwierdzenia trwałej niezdolności do wykonywania pracy zawodowej.

Świadczenia rodzinne (pakiet Standardowy i Pełny)

Śmierć dziecka wskutek NW: świadczenie 8 000 zł (komunikacyjny: 10 000 zł).
Koszty pogrzebu dziecka / małżonka: 5 000 zł za dziecko, 5 000 zł za małżonka.
Koszty pogrzebu rodzica / teścia: zryczałtowane świadczenie 1 600 zł.
Urodzenie dziecka: świadczenie 800 zł z tytułu narodzin dziecka ubezpieczonego.
Osierocenie dziecka: świadczenie 10 000 zł na każde osierocone dziecko w razie śmierci ubezpieczonego wskutek NW.
Leczenie dziecka po NW: zryczałtowane koszty leczenia dziecka ubezpieczonego – 800 zł.

Pakiety i kwoty świadczeń

TUZ TUW oferuje trzy pakiety ochrony, które różnią się zakresem świadczeń. Podane kwoty są wartościami referencyjnymi z OWU – sumy ubezpieczenia mogą być ustalane indywidualnie z ubezpieczycielem.

Nr	Świadczenie	Kwota	Pakiet
01	Koszty pogrzebu ubezpieczonego	20 000 zł	Podstawowy
02	Śmierć wskutek NW	40 000 zł	Podstawowy
03	Śmierć NW komunikacyjne	60 000 zł	Podstawowy
04	Trwały uszczerbek na zdrowiu	20 000 zł	Podstawowy
05	Koszty leczenia po NW	3 000 zł	Podstawowy
06	Koszty leczenia – poważne zachorowanie	3 000 zł	Podstawowy
07	Koszty pogrzebu dziecka	5 000 zł	Standardowy
08	Śmierć dziecka wskutek NW	8 000 zł	Standardowy
09	Śmierć dziecka NW komunikacyjne	10 000 zł	Standardowy
10	Koszty pogrzebu małżonka	5 000 zł	Standardowy
11	Koszty pogrzebu rodzica / teścia	1 600 zł	Standardowy
12	Urodzenie dziecka	800 zł	Standardowy
13	Leczenie dziecka po NW	800 zł	Standardowy
14	Osierocenie dziecka	10 000 zł	Standardowy
15	Szpital – poważne zachorowanie	60 zł/dzień*	Pełny
16	Szpital – NW	120 zł/dzień*	Pełny
17	Szpital małżonka – poważne zachorowanie	30 zł/dzień*	Pełny
18	Szpital małżonka – NW	80 zł/dzień*	Pełny
19	Szpital dziecka – poważne zachorowanie	40 zł/dzień*	Pełny
20	Szpital dziecka – NW	100 zł/dzień*	Pełny

* Świadczenie dzienne – od 3. dnia pobytu, maks. 30 dni, min. 5 dni hospitalizacji

17 poważnych zachorowań objętych ochroną

„Bezpieczny Pracownik” obejmuje ochroną aż 17 poważnych zachorowań, w tym: zawał serca, udar mózgu, choroby nowotworowe, niewydolność nerek, chorobę Parkinsona, chorobę Alzheimera, śpiączkę, paraliż, utratę wzroku i mowy, ciężkie oparzenia, anemię aplastyczną oraz zakażenie HIV (w wyniku transfuzji lub wykonywanego zawodu). Świadczenie wypłacane jest po karencji 60 dni.

Składka ubezpieczeniowa

Wysokość składki ustalana jest indywidualnie na podstawie wybranego pakietu, sum ubezpieczenia, liczebności grupy oraz charakteru pracy zawodowej. TUZ TUW stosuje system zniżek uwzględniający m.in. wielkość grupy i przebieg ubezpieczenia w poprzednich okresach. Składka płatna jest jednorazowo lub w ratach miesięcznych (do 5. dnia każdego miesiąca). Aby poznać dokładną cenę ubezpieczenia dla Twojej firmy, skontaktuj się z doradcą Polisarium pod numerem 325 325 325.

Jak zawrzeć umowę ubezpieczenia?

1. Kontakt z doradcą: zadzwoń pod numer 325 325 325 lub wypełnij formularz kontaktowy na stronie Polisarium.
2. Analiza potrzeb: doradca pomoże dobrać odpowiedni pakiet i sumy ubezpieczenia do specyfiki Twojej firmy.
3. Złożenie wniosku: przygotuj wykaz pracowników (min. 5 osób) z podziałem na biurowych i fizycznych.
4. Zawarcie umowy: TUZ TUW wystawia polisę na 12 miesięcy z automatycznym przedłużeniem.
5. Deklaracje pracowników: każdy pracownik podpisuje deklarację zgody na przystąpienie do ubezpieczenia grupowego.

Najważniejsze wyłączenia odpowiedzialności

Poniżej znajdują się wybrane wyłączenia z OWU. Pełny katalog wyłączeń i ograniczeń odpowiedzialności dostępny jest w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia „Bezpieczny Pracownik”.

Zdarzenia powstałe w wyniku umyślnego działania ubezpieczonego lub osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym.
Samobójstwo, samookaleczenie lub świadome spowodowanie rozstroju zdrowia.
Następstwa działań wojennych, stanu wyjątkowego, zamieszek, aktów terroryzmu lub sabotażu.
Pozostawanie pod wpływem alkoholu, narkotyków lub środków odurzających (chyba że nie miało wpływu na szkodę).
Uprawianie sportów wysokiego ryzyka (alpinizm, paralotniarstwo, nurkowanie, skoki spadochronowe itp.) lub sportów wyczynowych.
Prowadzenie pojazdu bez wymaganych uprawnień lub podróżowanie niekoncesjonowanym statkiem powietrznym.
Choroby zawodowe, wady wrodzone, choroby psychiczne, nerwice, stany depresyjne, choroby przenoszone drogą płciową.
Chirurgia plastyczna lub kosmetyczna (chyba że związana bezpośrednio z NW) oraz zabiegi poza kontrolą lekarzy.

Najczęściej zadawane pytania o ubezpieczenie „Bezpieczny Pracownik”

Dla kogo jest ubezpieczenie „Bezpieczny Pracownik”?

Ubezpieczenie skierowane jest do pracodawców – osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, osób prawnych i jednostek organizacyjnych. Z ubezpieczenia może skorzystać każdy pracodawca, który zgłosi do ubezpieczenia co najmniej 5 pracowników w wieku od 18 do 60 lat.

Jakie są różnice między pakietami Podstawowym, Standardowym i Pełnym?

Pakiet Podstawowy (klauzule 1–6) obejmuje świadczenia dla ubezpieczonego: koszty pogrzebu, śmierć NW, trwały uszczerbek i koszty leczenia. Pakiet Standardowy (klauzule 1–14) rozszerza ochronę o świadczenia rodzinne: koszty pogrzebu dziecka/małżonka/rodzica, urodzenie dziecka, osierocenie. Pakiet Pełny (klauzule 1–20) dodaje świadczenia szpitalne za każdy dzień pobytu w szpitalu (NW i poważne zachorowanie) dla ubezpieczonego, małżonka i dziecka.

Jak długo trwa umowa ubezpieczenia?

Umowa zawierana jest na okres 12 miesięcy i przedłuża się automatycznie na kolejny rok, o ile na 30 dni przed końcem okresu ubezpieczenia żadna ze stron nie złoży wypowiedzenia.

Czy pracownik może kontynuować ubezpieczenie po odejściu z firmy?

Tak. Po ustaniu stosunku zatrudnienia pracownik może indywidualnie kontynuować ubezpieczenie grupowe, składając wniosek do TUZ TUW w ciągu 3 miesięcy od ostatniego miesiąca opłaconej składki. W przypadku kontynuacji indywidualnej składka roczna płatna jest jednorazowo.

Jakie są okresy karencji?

Karencje wynoszą: 3 miesiące dla kosztów pogrzebu ubezpieczonego (klauzula 01), 60 dni dla poważnego zachorowania (klauzula 06) oraz kosztów leczenia szpitalnego (klauzule 15–20), 30 dni dla kosztów pogrzebu dziecka (klauzula 07), 8 miesięcy dla świadczenia z tytułu urodzenia dziecka (klauzula 12). Karencja nie dotyczy zdarzeń będących następstwem nieszczęśliwego wypadku.

Czy ubezpieczenie działa za granicą?

Tak. Zgodnie z Kartą Produktu, TUZ TUW obejmuje ochroną ubezpieczeniową zdarzenia powstałe na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz poza granicami kraju, z zastrzeżeniem ogólnych wyłączeń odpowiedzialności określonych w OWU.

Jak zgłosić szkodę z ubezpieczenia „Bezpieczny Pracownik”?

Zgłoszenie szkody należy dokonać za pośrednictwem pracodawcy, pisemnie na adres siedziby TUZ TUW lub telefonicznie pod numerem infolinii TUZ. Należy przygotować numer polisy, opis okoliczności zdarzenia, dokumentację medyczną oraz ewentualne raporty policyjne. Świadczenie wypłacane jest w ciągu 30 dni od zgłoszenia roszczenia.

Dlaczego warto wybrać „Bezpieczny Pracownik” od TUZ?

„Bezpieczny Pracownik” od TUZ Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych to sprawdzony sposób na zabezpieczenie zespołu przed finansowymi konsekwencjami nieszczęśliwych wypadków. Trzy pakiety pozwalają elastycznie dostosować zakres ochrony – od podstawowych świadczeń za trwały uszczerbek i śmierć, przez ochronę rodziny pracownika, aż po świadczenia szpitalne dla całej rodziny. Całodobowa ochrona w Polsce i za granicą, 17 poważnych zachorowań, możliwość indywidualnej kontynuacji oraz składka dostosowana do wielkości i specyfiki firmy sprawiają, że jest to atrakcyjne rozwiązanie dla pracodawców dbających o bezpieczeństwo pracowników. Aby poznać ofertę dopasowaną do Twojej firmy, skontaktuj się z doradcą Polisarium pod numerem 325 325 325.

Bezpieczny Pracownik