archiwalne
Strona główna » Ubezpieczenia grupowe » Compensa Firma Życie

Compensa Firma Życie

Compensa

Compensa Firma Życie – grupowe ubezpieczenie na życie dla firm

Mamy przyjemność przedstawić Państwu ofertę grupowego ubezpieczenia na życie Compensa Firma Życie jako uzupełnienie pakietu majątkowego Compensa Firma. Gwarantujemy bezpieczeństwo, nowatorskie rozwiązania ubezpieczeniowe i ograniczone do minimum formalności związane z zawarciem umowy ubezpieczenia. Ochronę ubezpieczeniową zawieramy na rok z możliwością jej automatycznego przedłużenia.

Podstawą do zawarcia umowy ubezpieczenia jest wniosek ubezpieczeniowy złożony przez pracodawcę, który zatrudnia co najmniej 3 pracowników i nie więcej niż 20 pracowników.

🏢

Firmy 3–20 osób

Ubezpieczenie dla małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających od 3 do 20 pracowników

👥

Wiek 16–67 lat

Pracownicy, małżonkowie, partnerzy i pełnoletnie dzieci (od 18 lat)

⏰

Ochrona 24/7

Całodobowa ochrona ubezpieczeniowa pracownika i jego najbliższych

📦

Pakiety dopasowane

Pakiety podstawowe, cegiełki dodatkowe i pakiety branżowe

Zakres ubezpieczenia grupowego Compensa Firma Życie

Ubezpieczenie Compensa Firma Życie daje możliwość dopasowania zakresu ubezpieczenia do potrzeb firmy i pracowników:

  • Pakiety podstawowe – ochrona życia, ochrona zdrowia, ochrona rodziny – trzy fundamenty kompleksowego ubezpieczenia grupowego.
  • Cegiełki dodatkowe – cegiełka pracodawcy, cegiełka rodziny, cegiełka medyczna, cegiełka wypadkowa – modułowe rozszerzenia ochrony.
  • Pakiety branżowe – dostępne dla wybranych branż, niestandardowe świadczenia zabezpieczające pracowników z jednej branży – rozwiązanie niespotykane do tej pory na rynku.
  • Świadczenie za pobyt w szpitalu – wsparcie finansowe w trakcie leczenia szpitalnego.
  • Rekonwalescencja – wypłata świadczenia za każdy dzień pobytu na zwolnieniu lekarskim po hospitalizacji.
  • Świadczenie apteczne – dodatkowe środki na zakup leków niezbędnych do powrotu do zdrowia.
  • Pakiet Assistance VIP – możliwość rozszerzenia ubezpieczenia o pełen pakiet assistance, również dla rodziny ubezpieczonego.

💼 Korzyści dla pracodawcy

• Koszty uzyskania przychodu – możliwość wliczenia ubezpieczenia w koszty w przypadku partycypacji pracodawcy w opłacaniu składek za pracowników
• Zniżka w składce – w przypadku ubezpieczenia majątku firmy w Compensie
• Obsługa online – zarządzanie ubezpieczeniem przez portal naszacompensa.pl
• Zwolnienie z odprawy pośmiertnej – jeżeli pracodawca pokrywa składkę z tytułu umowy dotyczącej śmierci pracownika
• Wygodne opłacanie składek – za grupę, na indywidualne konto, najpóźniej w 14 dniu okresu, za który należna jest składka

Korzyści dla ubezpieczonego pracownika

  • Ochrona 24/7 – ochrona ubezpieczeniowa pracownika i jego najbliższych przez całą dobę.
  • Ubezpieczenie małżonka lub partnera – możliwość ubezpieczenia w zakresie innym niż pracownika.
  • Niższa składka – ubezpieczenie grupowe jest znacznie tańsze niż ubezpieczenie indywidualne na życie.
  • Składka z wynagrodzenia – składka opłacana przez pracodawcę poprzez potrącenie z wynagrodzenia.
  • Świadczenie szpitalne – wsparcie finansowe w trakcie leczenia szpitalnego.
  • Rekonwalescencja – wypłata świadczenia za każdy dzień pobytu na zwolnieniu lekarskim po hospitalizacji.
  • Świadczenie apteczne – dodatkowe środki na zakup leków niezbędnych do powrotu do zdrowia.
  • Zabezpieczenie finansowe rodziny – płynność finansowa pracownika i jego rodziny.
  • Pakiet Assistance VIP – możliwość rozszerzenia, również dla rodziny.
  • Zgłaszanie roszczeń online – przez stronę compensa.pl.
  • Dożywotnia kontynuacja indywidualna – możliwość kontynuowania ubezpieczenia po odejściu z firmy.

Kto może przystąpić do ubezpieczenia

Do ubezpieczenia mogą przystąpić:

  • Wszyscy pracownicy (w wieku od 16 do 67 roku życia) pracujący na dzień wejścia w życie ubezpieczenia oraz nowo zatrudnieni.
  • Małżonkowie i partnerzy (w wieku od 16 do 67 roku życia).
  • Pełnoletnie dzieci (w wieku od 18 do 67 roku życia).

Osoba przystępująca do ubezpieczenia powinna być zatrudniona na dzień początku ochrony ubezpieczeniowej oraz wypełnić i podpisać deklarację zgody przystąpienia do grupowego ubezpieczenia Compensa Firma Życie.

Karencja

Karencja to czasowe ograniczenie odpowiedzialności Towarzystwa przez okres wskazany w Ogólnych warunkach ubezpieczenia, liczony od dnia początku okresu ubezpieczenia.

Karencja nie dotyczy zdarzeń ubezpieczeniowych będących następstwem nieszczęśliwego wypadku.

Jeżeli ubezpieczony był uprzednio objęty ochroną z tytułu umowy grupowego ubezpieczenia na życie, bądź był osobą ubezpieczoną na podstawie indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia grupowego – okres ubezpieczenia jest zaliczony do okresu karencji.

Istnieje możliwość indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia na warunkach określonych w umowie ubezpieczenia.

Wymagane dokumenty i składka

Do wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia przedsiębiorca powinien dołączyć:

• podpisaną ofertę ubezpieczeniową zawierającą: zakres ochrony ubezpieczeniowej, składkę, sumę ubezpieczenia, częstotliwość opłacania składek

• wykaz osób przystępujących do umowy ubezpieczenia i prawidłowo wypełnione deklaracje zgód tych osób

Jeśli na dzień zawierania umowy ubezpieczenia klient jest ubezpieczony w innym zakładzie ubezpieczeń, należy dodatkowo dołączyć:

• oświadczenie o ciągłości ubezpieczenia i wypowiedzenie poprzedniej umowy grupowego ubezpieczenia na życie

• kopię zakresu ubezpieczenia od poprzedniego ubezpieczyciela

📄 Zobacz pakiety ubezpieczenia Compensa Firma Życie (PDF)

Składki opłacane są za grupę, na indywidualne konto, najpóźniej w 14 dniu okresu, za który należna jest składka. Skontaktuj się z doradcą Polisarium pod numerem 325 325 325, aby uzyskać indywidualną ofertę dla swojej firmy.

Najczęstsze wyłączenia odpowiedzialności

  • Zdarzenia objęte karencją – czasowe ograniczenie odpowiedzialności w okresie wskazanym w OWU (nie dotyczy nieszczęśliwych wypadków).
  • Działania sprzeczne z prawem lub usiłowanie/popełnienie samobójstwa w określonym w OWU okresie od zawarcia umowy.
  • Pozostawanie pod wpływem alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych, jeśli miało to wpływ na zdarzenie.
  • Choroby i stany istniejące przed przystąpieniem do ubezpieczenia, które nie zostały zgłoszone ubezpieczycielowi.
  • Udział w bójce (z wyjątkiem obrony koniecznej), działania wojenne, akty terroryzmu.
  • Szczegółowe brzmienie wyłączeń znajduje się w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia Compensa Firma Życie.

Najczęściej zadawane pytania o ubezpieczenie Compensa Firma Życie

Ubezpieczenie jest przeznaczone dla pracodawców zatrudniających od 3 do 20 pracowników. Stanowi uzupełnienie pakietu majątkowego Compensa Firma. Umowa zawierana jest na rok z możliwością automatycznego przedłużenia.

Do ubezpieczenia mogą przystąpić wszyscy pracownicy (wiek 16–67 lat), ich małżonkowie i partnerzy (16–67 lat) oraz pełnoletnie dzieci (18–67 lat). Małżonek lub partner może być ubezpieczony w zakresie innym niż pracownik.

Dostępne są trzy pakiety podstawowe (ochrona życia, ochrona zdrowia, ochrona rodziny), cztery cegiełki dodatkowe (pracodawcy, rodziny, medyczna, wypadkowa) oraz unikalne pakiety branżowe – niestandardowe świadczenia dedykowane pracownikom z wybranych branż.

Tak, obowiązuje karencja określona w OWU. Nie dotyczy ona jednak zdarzeń będących następstwem nieszczęśliwego wypadku. Jeśli pracownik był wcześniej objęty innym grupowym ubezpieczeniem na życie, okres ten jest zaliczany do karencji.

Pracodawca może wliczyć ubezpieczenie w koszty uzyskania przychodu, uzyskać zniżkę składki przy ubezpieczeniu majątku firmy w Compensie, zarządzać ubezpieczeniem online przez portal naszacompensa.pl oraz zostać zwolniony z wypłaty odprawy pośmiertnej.

Tak, istnieje możliwość dożywotniej indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia na warunkach określonych w umowie ubezpieczenia.

Zadzwoń do doradcy Polisarium pod numer 325 325 325. Doradca przygotuje indywidualną ofertę dla Twojej firmy, dobierze optymalne pakiety ochrony i przeprowadzi przez proces zawarcia umowy.

Dlaczego warto wybrać Compensa Firma Życie?

Compensa Firma Życie to kompleksowe grupowe ubezpieczenie na życie dedykowane małym i średnim firmom zatrudniającym od 3 do 20 pracowników. Elastyczny system pakietów podstawowych, cegiełek dodatkowych i unikalnych pakietów branżowych pozwala dokładnie dopasować ochronę do potrzeb firmy i pracowników. Całodobowa ochrona obejmuje nie tylko pracownika, ale także jego małżonka, partnera i pełnoletnie dzieci. Dodatkowe korzyści to świadczenia szpitalne, rekonwalescencja, świadczenie apteczne, pakiet Assistance VIP oraz możliwość dożywotniej kontynuacji indywidualnej.

Skontaktuj się z doradcą Polisarium pod numerem 325 325 325, aby uzyskać ofertę dla swojej firmy.