архів
Головна сторінка » Групове страхування » Compensa Firma Życie

Compensa Firma Życie

Compensa

Compensa Firma Życie - групове страхування життя для компаній

Ми раді представити Вам пропозицію групового страхування життя Compensa Firma Życie як доповнення до майнового пакету Compensa Firma. Ми гарантуємо безпеку, інноваційні страхові рішення та зведені до мінімуму формальності, пов'язані з укладенням договору страхування. Страховий захист укладається на один рік з можливістю автоматичного продовження.

Договір страхування укладається на підставі заяви на страхування, поданої роботодавцем, який працевлаштовує не менше 3 працівників і не більше 20 працівників.

🏢

Компанії 3-20 осіб

Страхування для малих та середніх підприємств з чисельністю працівників від 3 до 20 осіб

👥

Вік 16-67 років

Співробітники, подружжя, партнери та повнолітні діти (віком від 18 років)

⏰

Захист 24/7

Цілодобовий страховий захист для працівника та його родичів

📦

Індивідуальні пакети

Базові пакунки, додаткові цеглинки та пакунки-відгалуження

Обсяг групового страхування Compensa Firma Życie

Страхування Compensa Firma Życie дає можливість пристосувати покриття до потреб Вашої компанії та працівників:

  • Базові пакети - Захист життя, захист здоров'я, захист сім'ї - три основи комплексного групового страхування.
  • Додаткові колонки - цегла роботодавця, сімейна цегла, медична цегла, цегла від нещасного випадку - модульні розширення захисту.
  • Галузеві пакети - доступні для окремих галузей, індивідуальні пільги для захисту працівників однієї галузі - рішення, якого раніше не було на ринку.
  • Допомога на госпіталізацію - фінансову підтримку під час стаціонарного лікування.
  • Відновлення - виплата допомоги за кожен день лікарняного після госпіталізації.
  • Аптечна пільга - додаткові кошти на придбання ліків, необхідних для одужання.
  • Пакет VIP-допомоги - можливість продовження страхування з повним пакетом асистансу, в тому числі для сім'ї застрахованої особи.

Переваги для роботодавця

• Витрати, що підлягають франшизі - можливість включення страхування до витрат, якщо роботодавець бере участь у сплаті страхових внесків за працівників
• Зниження премії - у випадку страхування активів компанії в Compensa
• Онлайн-сервіс - управління страхуванням через naszacompensa.pl
• Звільнення від виплати допомоги у зв'язку зі смертю - якщо роботодавець сплачує премію за договором, пов'язаним зі смертю працівника
• Зручна сплата внесків - на групу, на індивідуальний рахунок, не пізніше 14-го дня періоду, за який сплачується внесок

Переваги для застрахованого працівника

  • Захист 24/7 - цілодобовий страховий захист працівника та його близьких.
  • Страхування подружжя або партнера - можливість страхового покриття не тільки для працівника.
  • Нижчий внесок - Групове страхування значно дешевше, ніж індивідуальне страхування життя.
  • Внесок із заробітної плати - внесок, що сплачується роботодавцем через відрахування із заробітної плати.
  • Лікарняна допомога - фінансову підтримку під час стаціонарного лікування.
  • Відновлення - виплата допомоги за кожен день лікарняного після госпіталізації.
  • Аптечна пільга - додаткові кошти на придбання ліків, необхідних для одужання.
  • Фінансова безпека сім'ї - ліквідність працівника та його сім'ї.
  • Пакет VIP-допомоги - Можливе розширення, також для сім'ї.
  • Подача скарг онлайн - через compensa.pl.
  • Індивідуальне продовження на все життя - можливість продовження страхування після звільнення з компанії.

Хто може застрахуватися

Можна оформити страховку:

  • Всі працівники (віком від 16 до 67 років), які працюють на дату набуття чинності страхування та нещодавно працевлаштовані.
  • Подружжя та партнери (віком від 16 до 67 років).
  • Доношені діти (віком від 18 до 67 років).

Особа, яка приєднується до страхування, повинна бути працевлаштована на дату початку страхового захисту, а також заповнити та підписати заяву про згоду на приєднання до групового страхування Compensa Firma Życie.

Пільговий період

Пільговий період - це тимчасове обмеження відповідальності Товариства на період часу, зазначений в Загальних умовах страхування, який обчислюється з дати початку періоду страхування.

Пільговий період не застосовується страхові випадки, що виникли внаслідок нещасного випадку.

Якщо застрахована особа раніше була застрахована за груповим договором страхування життя або була застрахованою особою на підставі індивідуального продовження групового страхування - період страхування зараховується до пільгового періоду.

Можливе продовження страхування в індивідуальному порядку на умовах договору страхування.

Необхідні документи та внесок

До заявки трейдер повинен додати договір страхування:

- підписану страхову пропозицію, що включає: обсяг покриття, премію, страхову суму, періодичність сплати страхових внесків

- список осіб, які приєдналися до договору страхування, та їх належним чином оформлені заяви про згоду

Якщо клієнт застрахований в іншій страховій компанії на дату укладення договору страхування, необхідно зробити додатковий додаток:

- заяву про безперервність страхування та розірвання попереднього договору групового страхування життя

- копію страхового полісу від попереднього страховика

📄 Переглянути страхові пакети Compensa Firma Życie (PDF)

Внески сплачуються за групу, на індивідуальний рахунок, не пізніше 14-го дня періоду, за який сплачується внесок. Зверніться до консультанта Полісаріуму за телефонами 325 325 325, щоб отримати індивідуальну пропозицію для вашої компанії.

Найпоширеніші виключення відповідальності

  • Події, на які поширюється пільговий період - тимчасове обмеження відповідальності протягом періоду, зазначеного в Умовах та правилах (не поширюється на особисті нещасні випадки).
  • Протиправні дії або спроби/суїцидальні дії протягом періоду, зазначеного в Умовах та положеннях, з моменту укладення договору.
  • Перебувати під впливом алкоголю, інтоксикантів або психотропних речовин, якщо це вплинуло на інцидент.
  • Захворювання та стани, що існували до вступу на страхування, про які не було повідомлено страховика.
  • Участь у бойових діях (крім необхідної оборони), військових діях, терористичних актах.
  • Детальне формулювання винятків можна знайти в Загальних умовах страхування Compensa Firma Życie.

Найпоширеніші запитання про страхування Compensa Firma Życie

Страхування призначене для роботодавців, які мають від трьох до 20 працівників. Доповнює пакет страхування майна Compensa Firma. Договір укладається на один рік з можливістю автоматичного продовження.

Право на страхування мають усі працівники (віком 16-67 років), їхні дружини/чоловіки та партнери (16-67 років), а також повнолітні діти (18-67 років). Подружжя або партнер можуть бути застраховані на іншу суму, ніж працівник.

Існує три базові пакети (захист життя, захист здоров'я, захист сім'ї), чотири додаткові блоки (роботодавець, сім'я, медичне страхування, нещасний випадок) та унікальні галузеві пакети - індивідуальні пільги, призначені для працівників окремих галузей.

Так, пільговий період, викладений в Умовах та положеннях, застосовується. Однак він не поширюється на випадки, що настали внаслідок нещасного випадку. Якщо працівник раніше був застрахований в іншій групі страхування життя, цей період зараховується як частина пільгового періоду.

Роботодавець може включити страховку як франшизу, отримати знижку на премію при страхуванні активів компанії в Compensa, керувати страхуванням онлайн на порталі naszacompensa.pl і бути звільненим від виплати допомоги в разі смерті.

Так, існує можливість індивідуального продовження страхування життя на умовах договору страхування.

Зателефонуйте консультанту Полісаріуму за номером 325 325 325. Консультант підготує індивідуальну пропозицію для вашої компанії, підбере оптимальні пакети захисту та проведе вас через процес укладання договору.

Чому варто обрати Compensa Firma Życie?

Compensa Firma Życie - це комплексне групове страхування життя, призначене для малих та середніх компаній з чисельністю працівників від 3 до 20 осіб. Гнучка система базових пакетів, додаткових цеглинок та унікальних галузевих пакетів дозволяє пристосувати захист саме до потреб Вашої компанії та працівників. Цілодобовий захист поширюється не лише на працівника, але й на його дружину/чоловіка, партнера та повнолітніх дітей. Додаткові переваги включають лікарняні виплати, одужання, аптечні виплати, пакет VIP-асистансу та можливість індивідуального продовження на все життя.

Зверніться до консультанта Полісаріуму за телефонами 325 325 325, щоб отримати комерційну пропозицію для вашої компанії.