arşiv
Anasayfa » Grup sigortası » Compensa Firma Życie

Compensa Firma Życie

Compensa

Compensa Firma Życie - şirketler için grup hayat sigortası

Compensa Firma mülk paketine ek olarak size Compensa Firma Życie grup hayat sigortası teklifini sunmaktan mutluluk duyuyoruz. Güvenlik, yenilikçi sigorta çözümleri ve sigorta sözleşmesinin imzalanmasıyla ilgili formalitelerin en aza indirilmesini garanti ediyoruz. Sigorta kapsamı, otomatik uzatma olasılığı ile bir yıl için yapılır.

Sigorta sözleşmesi, sigortalıyı istihdam eden işveren tarafından sunulan bir sigorta başvurusuna dayanmaktadır. en az 3 çalışan ve en fazla 20 çalışan.

🏢

Şirketler 3-20 kişi

3-20 çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işletmeler için sigorta

👥

Yaş 16-67

Çalışanlar, eşler, partnerler ve yetişkin çocuklar (18 yaş ve üzeri)

⏰

7/24 koruma

Çalışan ve yakınları için 24 saat sigorta koruması

📦

Kişiye özel paketler

Temel paketler, ek tuğlalar ve branş paketleri

Grup sigortasının kapsamı Compensa Firma Życie

Compensa Firma Życie sigortası, teminatı şirketinizin ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarına göre uyarlama fırsatı verir:

  • Temel paketler - Hayat koruması, sağlık koruması, aile koruması - kapsamlı grup sigortasının üç temeli.
  • Ek sütunlar - işveren tuğlası, aile tuğlası, tıbbi tuğla, kaza tuğlası - korumanın modüler uzantıları.
  • Sektör paketleri - Belirli sektörler için mevcut, bir sektördeki çalışanları korumak için özelleştirilmiş faydalar - pazarda daha önce görülmemiş bir çözüm.
  • Hastanede yatış için yardım - hastane tedavisi sırasında mali destek.
  • Kurtarma - hastaneye yatışı takiben hastalık izninin her günü için bir yardım ödenmesi.
  • Eczane yardımı - İyileşme için gerekli ilaçların satın alınması için ek fonlar.
  • VIP yardım paketi - Sigortayı, sigortalının ailesi için de tam bir asistans paketi ile genişletme imkanı.

💼 İşveren için faydalar

• İndirilebilir maliyetler - İşverenin çalışanlar için primlerin ödenmesine katkıda bulunması halinde sigortanın maliyetlere dahil edilmesi imkanı
• Prim indirimi - Compensa'da şirket varlıklarının sigortalanması durumunda
• Çevrimiçi hizmet - naszacompensa.pl üzerinden sigorta yönetimi
• Ölüm ikramiyesinden muafiyet - çalışanın ölümüne ilişkin sözleşmenin primini işverenin ödemesi halinde
• Uygun katkı payı ödemesi - grup başına, bireysel bir hesaba, en geç katkı payının ödenmesi gereken dönemin 14. gününde

Sigortalı çalışan için sağlanan faydalar

  • 7/24 koruma - Çalışan ve yakınları için 24 saat sigorta güvencesi.
  • Eş veya partner sigortası - Çalışan dışında sigorta kapsamı olasılığı.
  • Daha düşük katkı - Grup sigortası, bireysel hayat sigortasından önemli ölçüde daha ucuzdur.
  • Maaş katkısı - İşveren tarafından bordro kesintisi yoluyla ödenen katkı payı.
  • Hastane yardımı - hastane tedavisi sırasında mali destek.
  • Kurtarma - hastaneye yatışı takiben hastalık izninin her günü için bir yardım ödenmesi.
  • Eczane yardımı - İyileşme için gerekli ilaçların satın alınması için ek fonlar.
  • Ailenin finansal güvenliği - Çalışanın ve ailesinin likiditesi.
  • VIP yardım paketi - Aile için de mümkün olan genişleme.
  • Taleplerin çevrimiçi olarak dosyalanması - compensa.pl aracılığıyla.
  • Ömür boyu bireysel devamlılık - Şirketten ayrıldıktan sonra sigortaya devam etme imkanı.

Kimler sigorta yaptırabilir

Sigorta yaptırılabilir:

  • Tüm çalışanlar Sigorta başlangıç tarihinde çalışan ve yeni istihdam edilen (16-67 yaş arası).
  • Eşler ve partnerler (16 ile 67 yaşları arasında).
  • Tam dönem çocuklar (18-67 yaş arası).

Sigortaya katılan kişi, sigorta kapsamının başlangıç tarihinde çalışıyor olmalı ve Compensa Firma Życie grup sigortasına katılmak için bir onay beyanını doldurmalı ve imzalamalıdır.

Ödemesiz dönem

Muafiyet süresi, sigorta süresinin başladığı tarihten itibaren hesaplanan ve Sigorta Genel Şartları'nda belirtilen bir süre için Kurum'un sorumluluğunun geçici olarak sınırlandırılmasıdır.

Ödemesiz dönem Geçerli değil bir kazadan kaynaklanan sigorta olayları.

Sigortalı kişi daha önce bir grup hayat sigortası sözleşmesi kapsamında sigortalıysa veya grup sigortasının bireysel devamı temelinde sigortalıysa - sigorta süresi ödemesiz süreye dahil edilir.

Sigorta sözleşmesinin şartları çerçevesinde sigortanın bireysel olarak devam ettirilmesi mümkündür.

Gerekli belgeler ve katkı payı

Tüccar, bir sigorta sözleşmesi için başvuruda bulunmalıdır:

- aşağıdakileri içeren imzalı bir sigorta teklifi: teminat kapsamı, prim, sigorta bedeli, prim ödemelerinin sıklığı

- sigorta sözleşmesine taraf olan kişilerin listesi ve usulüne uygun olarak doldurulmuş muvafakat beyanları

Sigorta sözleşmesinin yapıldığı tarihte müşterinin başka bir sigorta şirketinde sigortalı olması halinde, bu durum ayrıca belirtilmelidir:

- si̇gortanin devamliliğinin ve önceki̇ grup hayat si̇gortasi sözleşmesi̇ni̇n feshi̇ni̇n beyan edi̇lmesi̇

- önceki sigortacıdan alınan sigorta teminatının bir kopyası

📄 Compensa Firma Życie sigorta paketlerini görüntüleyin (PDF)

Primler grup başına, bireysel hesaba, primin ödenmesi gereken dönemin en geç 14. gününde ödenir. Polisarium danışmanınızla şu adresten iletişime geçin 325 325 325, Şirketiniz için bireysel bir teklif almak için.

En yaygın sorumluluk istisnaları

  • Ödemesiz dönem kapsamındaki olaylar - T&C'lerde belirtilen süre boyunca geçici bir sorumluluk sınırlaması (kişisel kazalar için geçerli değildir).
  • Sözleşmenin imzalanmasından itibaren T&C'lerde belirtilen süre içinde yasa dışı eylemler veya intihara teşebbüs/intihar eylemleri.
  • Olayı etkilediyse alkol, sarhoş edici veya psikotropik maddelerin etkisi altında olmak.
  • Sigortaya katılmadan önce var olan ve sigortacıya bildirilmemiş hastalık ve durumlar.
  • Bir savaşa katılma (gerekli savunma hariç), savaş eylemleri, terör eylemleri.
  • İstisnaların ayrıntılı ifadeleri Compensa Firma Życie'nin Genel Sigorta Koşullarında bulunabilir.

Compensa Firma Życie sigortası hakkında sıkça sorulan sorular

Sigorta, üç ila 20 çalışanı olan işverenler için tasarlanmıştır. Compensa Firma mülk paketini tamamlamaktadır. Sözleşme, otomatik yenileme olasılığı ile bir yıl için imzalanır.

Tüm çalışanlar (16-67 yaş), eşleri ve partnerleri (16-67) ve yetişkin çocukları (18-67) sigortadan faydalanabilir. Bir eş veya partner, bir çalışandan farklı bir kapsamda sigortalı olabilir.

Üç temel paket (hayat koruma, sağlık koruma, aile koruma), dört ek paket (işveren, aile, sağlık, kaza) ve benzersiz sektör paketleri - belirli sektörlerdeki çalışanlara özel faydalar.

Evet, T&C'lerde belirtilen ödemesiz dönem geçerlidir. Ancak, bir kazayı takip eden olaylar için geçerli değildir. Çalışan daha önce başka bir grup hayat sigortası kapsamındaysa, bu süre ödemesiz sürenin bir parçası olarak sayılır.

İşveren, sigortayı muafiyet kapsamına alabilir, şirket varlıklarını Compensa ile sigortalarken prim indirimi alabilir, naszacompensa.pl portalı üzerinden sigortayı çevrimiçi olarak yönetebilir ve ölüm ikramiyesi ödemekten muaf tutulabilir.

Evet, sigorta sözleşmesinin şartları uyarınca sigortanın ömür boyu bireysel olarak devam ettirilmesi imkanı vardır.

Polisarium danışmanını 325 325 325 numaralı telefondan arayın. Danışman şirketiniz için bireysel bir teklif hazırlayacak, en uygun koruma paketlerini seçecek ve sözleşme sürecinde size rehberlik edecektir.

Neden Compensa Firma Życie'yi seçmelisiniz?

Compensa Firma Życie, 3 ila 20 çalışanı olan küçük ve orta ölçekli şirketlere yönelik kapsamlı bir grup hayat sigortasıdır. Temel paketler, ek paketler ve benzersiz sektör paketlerinden oluşan esnek bir sistem, korumayı tam olarak şirketinizin ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarına göre uyarlamanıza olanak tanır. Yirmi dört saat koruma sadece çalışanı değil, aynı zamanda eşini, partnerini ve yetişkin çocuklarını da kapsar. Ek teminatlar arasında hastane teminatları, nekahat, eczane teminatı, VIP yardım paketi ve ömür boyu bireysel devamlılık seçeneği bulunmaktadır.

Polisarium danışmanınızla şu adresten iletişime geçin 325 325 325, şirketiniz için bir teklif almak için.