Групове страхування від нещасних випадків для підприємств ТУЗ „Безпечний працівник”

„Безпечний працівник” - це групове страхування працівників від нещасних випадків, яке пропонує TUZ Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych. Продукт призначений для роботодавців, які хочуть забезпечити своїх працівників додатковим фінансовим захистом у випадку нещасного випадку. Покриття діє 24/7, в Польщі та за кордоном, а обсяг покриття можна гнучко регулювати, обираючи один з трьох пакетів.

24-годинна охорона

Страхування захищає працівників 24 години на добу, як на роботі, так і поза нею - в Польщі та за кордоном.

3 пакети на вибір

Роботодавець обирає Базовий, Стандартний або Повний пакет, адаптуючи покриття до потреб команди.

Захист сім'ї

Стандартний та Повний пакети також покривають дружину/чоловіка, дітей та батьків застрахованого працівника.

Індивідуальний супровід

Коли працівник залишає компанію, він або вона може індивідуально продовжити групове страхування на існуючих умовах.

Обсяг страхування від нещасного випадку „Безпечний працівник” від TUZ

Страхування покриває наслідки нещасних випадків, що призвели до постійних тілесних ушкоджень, розладу здоров'я або смерті. Залежно від обраного пакету, застраховані також члени сім'ї працівника.

Переваги для застрахованої особи

Смерть від СЗ: бенефіціарну виплату в розмірі 40 000 злотих у разі смерті застрахованої особи в результаті нещасного випадку.
Смерть у дорожньо-транспортній пригоді: збільшено виплату у розмірі 60 000 злотих у разі смерті внаслідок СЗ у дорожньому русі.
Незворотна шкода здоров'ю: Пропорційна виплата - добуток суми 1% (20 000 фунтів стерлінгів), помножений на кожен відсоток виявленої травми.
Медичні витрати після СЗ: одноразову виплату у розмірі £3,000 для покриття витрат на лікування травм, отриманих в результаті нещасного випадку.
Серйозна хвороба: допомога у розмірі £3,000 у разі діагностування одного з 17 захворювань (інфаркт, інсульт, рак, хвороба Паркінсона та інші).
Витрати на похорон: одноразову допомогу в розмірі 20 000 злотих на покриття витрат на похорон застрахованої особи.
Медичні витрати (КП 2021): покриття витрат на лікування, операції, пластичні операції, ортопедичні вироби та професійну перепідготовку.
Перебування в лікарні: щоденна допомога при госпіталізації у зв'язку з СЗ (120 фунтів стерлінгів на день), серйозними захворюваннями (60 фунтів стерлінгів на день) або Ковідом.
Тимчасова непрацездатність: допомога по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності або навчанням.
Постійна непрацездатність: додаткова виплата у разі встановлення постійної професійної непрацездатності.

Сімейні пільги (Стандартний та Повний пакет)

Смерть дитини внаслідок НЗ: вигода 8 000 злотих (трафік: 10 000 злотих).
Витрати на поховання дитини/чоловіка: 5 000 злотих на дитину, 5 000 злотих на подружжя.
Витрати на поховання батьків/тестя: одноразову допомогу в розмірі 1 600 злотих.
Пологи: допомога у розмірі 800 злотих за народження застрахованої дитини.
Осиротіла дитина: виплату в розмірі 10 000 злотих на кожну дитину-сироту у випадку смерті застрахованої особи внаслідок НЗ.
Лікування дитини після СЗ: одноразові медичні витрати на дитину застрахованої особи - 800 злотих.

Пакети та суми виплат

TUZ TUW пропонує три пакети захисту, які відрізняються обсягом страхових виплат. Вказані суми є орієнтовними значеннями з ТЗ - страхові суми можна узгодити зі страховиком в індивідуальному порядку.

Ні.	Забезпечення	Сума	Пакет
01	Витрати на поховання застрахованої особи	20 000 ЗЛОТИХ	Базовий
02	Смерть від СЗ	40 000 ЗЛОТИХ	Базовий
03	Смертність від комунікацій на північному заході	60 000 ЗЛОТИХ	Базовий
04	Незворотна шкода здоров'ю	20 000 ЗЛОТИХ	Базовий
05	Витрати на лікування після СЗ	3 000 ЗЛОТИХ	Базовий
06	Медичні витрати - серйозне захворювання	3 000 ЗЛОТИХ	Базовий
07	Витрати на поховання дитини	5 000 ЗЛОТИХ	Стандартний
08	Смерть дитини внаслідок НЗ	8 000 ЗЛОТИХ	Стандартний
09	Смерть дитини СЗ комунікація	10 000 ЗЛОТИХ	Стандартний
10	Витрати на поховання чоловіка/дружини	5 000 ЗЛОТИХ	Стандартний
11	Витрати на поховання батька/матері/тестя	1 600 ЗЛОТИХ	Стандартний
12	Пологи	800 ЗЛОТИХ	Стандартний
13	Лікування дитини після СЗ	800 ЗЛОТИХ	Стандартний
14	Сирітство дитини	10 000 ЗЛОТИХ	Стандартний
15	Лікарня - серйозне захворювання	60 зл/день* *60 зл/день	Повний
16	Лікарня - NW	120 зл/день* * 120 зл/день * 120 зл/день * 120 зл/день	Повний
17	Чоловік у лікарні - серйозна хвороба	30 зл/день* *30 зл/день	Повний
18	Лікарня подружжя - NW	80 зл/день* * 80 зл/день * 80 зл/день	Повний
19	Дитяча лікарня - важка хвороба	40 злотих/день*.	Повний
20	Дитяча лікарня - Північний захід	100 зл/день* *Примітка: 100 зл/день	Повний

* Одноденна допомога - з 3-го дня перебування, макс. 30 днів, мін. 5 днів госпіталізації

17 покритих серйозних захворювань

„Безпечний працівник” покриває до 17 серйозних захворювань, серед яких: інфаркт, інсульт, рак, ниркова недостатність, хвороба Паркінсона, хвороба Альцгеймера, кома, параліч, втрата зору та мови, важкі опіки, апластична анемія та ВІЛ-інфекція (внаслідок переливання крові або професійної діяльності). Допомога виплачується після пільгового періоду в 60 днів.

Страховий внесок

Розмір страхового внеску визначається індивідуально, виходячи з обраного пакету, страхових сум, чисельності групи та характеру професійної діяльності. TUZ TUW застосовує систему знижок, враховуючи, серед іншого, чисельність групи та хід страхування в попередні періоди. Страховий внесок сплачується одноразово або щомісячними платежами (до 5 числа кожного місяця). Щоб дізнатися точну вартість страхування для вашої компанії, зверніться до консультанта Полісаріуму за адресою 325 325 325.

Як укласти договір страхування?

1. зверніться до свого консультанта: Дзвони. 325 325 325 або заповніть контактну форму на сайті Полісаріуму.
2. аналіз потреб: ваш консультант допоможе вам обрати правильний пакет та страхові суми, що відповідають вашому бізнесу.
3. подача заявки: підготувати список працівників (мінімум 5 осіб), розділених на офісних і фізичних.
4 Укладення договору: TUZ TUW видає поліс на 12 місяців з автоматичним поновленням.
5. декларації працівників: кожен працівник підписує декларацію про згоду приєднатися до групового страхування.

Основні виключення відповідальності

Нижче наведені окремі винятки з Умов страхування. З повним каталогом виключень та обмежень відповідальності можна ознайомитися в Загальних умовах страхування „Безпечний працівник”.

Події, що сталися внаслідок навмисних неправомірних дій застрахованої особи або осіб, які перебувають у спільному домогосподарстві.
Самогубство, самоушкодження або навмисне заподіяння тілесних ушкоджень.
Наслідки воєнних дій, надзвичайного стану, масових заворушень, терористичних актів або диверсій.
Перебування під впливом алкоголю, наркотиків або інтоксикантів (якщо це не вплинуло на пошкодження).
Заняття спортом з підвищеним ризиком (альпінізм, парапланеризм, дайвінг, стрибки з парашутом тощо) або змагальними видами спорту.
Водіння без необхідної ліцензії або подорож на неліцензованому літаку.
Професійні захворювання, вроджені дефекти, психічні захворювання, неврози, депресивні стани, захворювання, що передаються статевим шляхом.
Пластична або косметична хірургія (якщо це не пов'язано безпосередньо з СЗ) і лікування поза контролем лікарів.

Часті запитання про страхування „Безпечний працівник”

Для кого призначена страховка „Безпечний працівник”?

Страхування призначене для роботодавців - фізичних осіб-підприємців, юридичних осіб та організаційних одиниць. Страхуванням може скористатися будь-який роботодавець, який працевлаштовує щонайменше 5 працівників у віці від 18 до 60 років.

Які відмінності між базовим, стандартним та повним пакетами?

Базовий пакет (п.п. 1-6) включає виплати для застрахованих осіб: витрати на поховання, смерть на СЗ, постійна втрата працездатності та медичні витрати. Стандартний пакет (пункти 1-14) розширює покриття, включаючи сімейні виплати: витрати на поховання дитини/чоловіка/батьків, народження дитини, втрату годувальника. Повний пакет (пункти 1-20) додає лікарняні за кожен день госпіталізації (неінфекційні та тяжкі захворювання) для застрахованої особи, чоловіка/дружини та дитини.

Як довго діє договір страхування?

Договір укладається строком на 12 місяців і автоматично продовжується на наступний рік, якщо жодна зі сторін не повідомить про його розірвання за 30 днів до закінчення страхового періоду.

Чи може працівник продовжити страхування після звільнення з компанії?

Так, після закінчення трудових відносин працівник може індивідуально продовжити групове страхування, подавши заяву до TUZ TUW протягом 3 місяців від останнього місяця сплати страхового внеску. У разі індивідуального продовження річний внесок сплачується одноразово.

Що таке пільгові періоди?

Пільгові періоди складають 3 місяці для витрат на поховання застрахованої особи (пункт 01), 60 днів для витрат на тяжку хворобу (пункт 06) та витрат на стаціонарне лікування (пункти 15-20), 30 днів для витрат на поховання дитини (пункт 07), 8 місяців для виплати допомоги при народженні дитини (пункт 12). Пільговий період не поширюється на випадки, пов'язані з нещасним випадком.

Чи діє страховка за кордоном?

Так, відповідно до Статуту продукту, TUZ TUW надає страховий захист для подій, що відбуваються в Республіці Польща та за її межами, з урахуванням загальних винятків відповідальності, викладених в Умовах та правилах.

Як повідомити про страховий випадок за страхуванням „Безпечний працівник”?

Про страховий випадок слід повідомити через роботодавця, письмово на адресу головного офісу TUZ TUW або зателефонувати на номер гарячої лінії TUZ. Необхідно вказати номер поліса, описати обставини події, надати медичну документацію та можливі заяви з поліції. Відшкодування виплачується протягом 30 днів з моменту подання заяви.

Чому варто обрати „Безпечний працівник” від TUZ?

„Безпечний працівник” від TUZ Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych - це перевірений спосіб захистити свою команду від фінансових наслідків нещасних випадків. Три пакети дозволяють гнучко налаштувати обсяг захисту - від базових виплат у разі постійного каліцтва або смерті до захисту сім'ї працівника, а також лікарняних виплат для всієї родини. Цілодобовий захист у Польщі та за кордоном, 17 основних захворювань, можливість індивідуального продовження та премія, пристосована до розміру та специфічних особливостей компанії, роблять його привабливим рішенням для роботодавців, які піклуються про безпеку своїх працівників. Щоб дізнатися більше про пропозицію, пристосовану до вашої компанії, зв'яжіться з консультантом Полісаріуму за телефонами 325 325 325.

Безпечний працівник